Das Finden und halten eines kann für einige Unternehmen durchaus eine Herausforderung sein. Aber nicht für uns. Wir haben einen strengen Einstellungsprozess entwickelt um unsere Entwickler in Lettland richtig zu screenen. Neben unseren theoretischen Tests müssen unsere Entwickler ebenfalls Ihre praktischen Hands-on Entwicklungserfahrung nachweisen.
Die Fakten sind klar. Die Nachfrage nach hoch qualifizierten Talenten in ist höher als das Angebot. Das schafft einen enormen Mangel auf dem Markt. Unsere Mission ist einfach: Wir finden und halten die besten in Lettland. Auf diese Weise sichern wir unseren Kunden den strategischen Vorteil
Warum Osteuropa? Und warum Rumänien? Geografisch hatten wir viele Möglichkeiten, aber wir haben uns ganz bewusst dafür entschieden unser erstes Büro in Rumänien zu eröffnen. Wir glauben, dass Rumänien viele Vorteile hat: Hervorragende Softwareentwickler, schnelles Internet die allgemeine Lebensqualität, und Mitarbeiter, die es gewöhnt sind in perfektem Englisch zu kommunizieren.
Viele Unternehmen sagen, dass sie an dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter interessiert sind. Nur bei einigen wenigen ist das tatsächlich auch der Fall. Unser Geschäft dreht sich zu 100% darum die besten Entwickler zu finden und diese auch zu halten. Ohne Mitarbeiter haben wir kein Geschäft, und daher ist es unser erklärtes Ziel, diese auch bei Laune zu halten.