Kratot darbā tirgū

Tipisks pieeja ir novecojusi

Tas nedarbojas, lai gan. Viens no iemesliem, kāpēc tas nedarbojas, ka lielākā daļa nodarbinātības aģentūra tika izveidota laikā, kad darbaspēka jādara darbs nebija tik sarežģīti kā šodien. Skaidrs, ka tipisks atlases kompānija nav jāzina, kā vajadzīgs, lai darbā ar strauji mainīgajā tehnoloģiju pasaulē. Mēs esam liecinieki sevi atpakaļ, kad mēs meklē darbu. Ir pilnīgs atvienojiet starp to, ko klients vēlas, un to, ko nodarbinātības aģentūra ir darbā, lai. Klienti get neapmierinātas, sava uzņēmuma competitivety ir tieši ietekmētas. Neatrodot atbilstošu talantu ne tikai izmaksas laiku, bet arī naudu, un ietekmē uzņēmuma Bottomline.